VI UTVECKLAR | Visible Knowledge

VI UTVECKLAR

Ett praktiskt stöd som stärker enhetschefer och engagerar medarbetare att förbättra vardagen på särskilda boenden

Många ledare inom äldreomsorgen förväntas driva utveckling — men hur gör man det i praktiken?

Chefer inom vård och omsorg förväntas idag driva utveckling inom flera viktiga områden samtidigt: skapa hållbara arbetssätt, stärka samarbete och medarbetarskap, möta nya krav i socialtjänstlagen och förbättra kvaliteten för de äldre i vardagen.

Frågorna är många:

Hur skapar vi större delaktighet för de äldre?
Hur stärker vi teamkänslan och ansvarstagandet i arbetsgruppen?
Hur bygger vi en hållbar arbetsmiljö?
Hur skapar vi tid för reflektion och förbättring mitt i en redan pressad vardag?

Forskning och erfarenhet visar att många arbetsplatser kämpar med lågt engagemang, stora arbetsgrupper och svårt att vara en närvarande chef i vardagen. Arbetsgrupper fastnar lätt i frustration eller uppgivenhet när utveckling ska ske ovanpå en redan hög belastning.

Många chefer vet vad som behöver utvecklas – men saknar rimliga förutsättningar för hur det faktiskt ska ske. Det är här VI UTVECKLAR kommer in.

Ett chefsstöd som gör utveckling konkret och möjlig

VI UTVECKLAR hjälper arbetsplatser inom vård och omsorg att göra utveckling konkret och hållbar i vardagen. Vi hjälper chefer och team att skapa strukturer för samarbete, lärande och förbättring – inte som ett projekt vid sidan av verksamheten, utan som en del av det dagliga arbetet.

För vi tror att hållbar utveckling inte skapas genom fler initiativ ovanifrån. Den byggs i vardagen, tillsammans med människorna som möter verksamheten varje dag.

Så går det till

VI UTVECKLAR utgår från träffar med medarbetare, till exempel på APT eller verksamhetsmöte. I VC-appen finns färdiga mötesupplägg med olika teman – till exempel samarbete, sysselsättning för de äldre och anhörigupplevelsen.

Behovet av den här typen av forum är stort. Många medarbetare lyser upp när de får dela sina upplevelser, lyssna på varandra, komma med idéer och faktiskt påverka.

En viktig del av VI UTVECKLAR är fokuset på förbättringar i vardagen – för det är där den verkliga utvecklingen skapas. Vid varje träff kommer medarbetarna fram till något konkret de kan prova att göra annorlunda. Det följs sedan upp i ordinarie strukturer och med nyfikna frågor i korridorerna: "Ni ville ju prova det här – hur går det?"

Digitalt ”förberett möte”

Uppgifter att jobba med

Guide till

samtalsledare

Du kan fokusera på att vara en närvarande ledare

VI UTVECKLAR hjälper dig översätta teorier om kvalitet och ledarskap till ett praktiskt utvecklingsarbete med dina medarbetare. Istället för att prata om engagemang jobbar ni med det i praktiken.

Du kan i princip trycka play och köra igång. Innehållet är anpassat för äldreomsorgen och de flesta medarbetare engagerar sig snabbt – det känns relevant, enkelt och inbjudande.

Vi rekommenderar att arbeta med 2–3 teman per termin, så att det blir ert naturliga sätt att engagera medarbetare i utveckling – inte ett projekt, utan ett arbetssätt.

Resultaten syns i hela verksamheten

Enhetschefer får utveckling att hända.
Omsorgspersonal känner sig sedda och hörda, samarbetet förbättras och det är roligare att gå till jobbet.
De boende upplever mer närvaro och fler aktiviteter i vardagen.
Anhöriga känner ökat förtroende.

Det är lätt att komma igång

VI UTVECKLAR är en tilläggstjänst i VC-appen, och många kommuner har redan tillgång till appen via befintliga avtal. Tjänsten passar ett eller flera särskilda boenden och inkluderar allt du behöver för att starta – från färdiga mötesupplägg till stöd med planering och involvering av medarbetare.

Under det första året erbjuder vi också personlig handledning för de som vill ha extra stöd på vägen.

Vill du veta mer eller eller boka en demo?

Frida.fogelmark@visibleknowledge.se

Gunilla.jalbin@visibleknowledge.se

Logga in till Webbutbildningar